Aperçu du rôle
En tant que RevOps, vous collaborerez avec la direction go-to-market pour concevoir et faire tourner notre machine de revenu. Vous prendrez en charge le CRM, la prévision, le reporting de pipeline, la conception de territoires et l'infrastructure d'enablement des ventes, transformant notre entonnoir GTM en un système qui grandit du prospect au client conclu et jusqu'au renouvellement.
Principales responsabilités
1. CRM et pile GTM
- Prendre en charge et faire évoluer le CRM (HubSpot ou Salesforce) et la pile GTM connectée
- Standardiser les processus et les données entre Marketing, Ventes et CS
- Maintenir la qualité et la gouvernance des données à travers les systèmes GTM
2. Prévision et reporting
- Concevoir et animer la prévision, les revues de pipeline et le reporting de revenu
- Bâtir des tableaux de bord et analyses qui font ressortir les goulots et guident les décisions
- Soutenir les revues d'affaires mensuelles et trimestrielles
3. Programmes et enablement
- Soutenir la conception de territoires et de quotas, la planification de rémunération et l'enablement des ventes
- Collaborer avec Marketing sur l'intégrité de l'entonnoir et les transitions de leads
- Collaborer avec CS sur les renouvellements et l'expansion
Ce que vous prenez en charge
- Les systèmes, processus et qualité des données GTM
- La prévision, le reporting de pipeline et l'analytique de revenu
- Les programmes transverses qui améliorent l'entonnoir
Exigences
- 3 ans et plus en RevOps, Sales Ops ou GTM Ops en SaaS
- Expérience approfondie en administration et reporting CRM (HubSpot ou Salesforce)
- Solides compétences analytiques; SQL et tableurs sont vos outils quotidiens
- Excellentes compétences en conception de processus et communication transverse
- Bilinguisme français et anglais
Atouts
- Automatisation marketing, engagement des ventes et plateformes CS
- MarTech, AdTech ou plateformes de créateurs
Indicateurs de succès
- Précision de la prévision et couverture du pipeline
- Qualité des données à travers les systèmes GTM
- Améliorations de la conversion et du temps de cycle de l'entonnoir
- Adoption de l'enablement et productivité des représentants
À propos de Heylist
Heylist transforme la façon dont les marques et les créateurs collaborent. Notre plateforme aide les équipes marketing à identifier les bons créateurs, à simplifier la gestion de leurs campagnes et à mesurer leurs résultats en toute confiance. Nous collaborons avec des marques de renommée mondiale et bâtissons la plateforme de référence pour un marketing d'influence propulsé par les données.
Nous sommes une équipe en pleine croissance, soutenue par des investisseurs, portée par la curiosité, la créativité et l'action. Si tu t'épanouis dans un environnement rapide et ambitieux, et que tu souhaites contribuer à façonner l'avenir de l'économie des créateurs, tu trouveras ta place chez Heylist.
Nos valeurs
La confiance est ce qui permet aux idées, aux communautés et aux marques de grandir. Nous croyons que l'avenir appartient à celles et ceux qui valorisent la créativité humaine, inspirent la confiance et créent des opportunités ensemble.
Chez Heylist, nous réinventons la façon dont les consommateurs et les équipes marketing collaborent. Nous aidons les marques à mobiliser des communautés engagées, à transformer leurs clients en créateurs et à faire du marketing social un moteur de croissance toujours actif.
Notre objectif est simple : aider chaque marque à grandir grâce aux personnes qui lui font le plus confiance.
Un
Sois curieux. Cherche à comprendre en profondeur.
Deux
Élimine le bruit. Simplifie la complexité.
Trois
Sois optimiste. Vois les opportunités.
Quatre
Sois utile. Aide les autres à réussir.
Cinq
Vise l'excellence. Transforme le bon en exceptionnel.
Six
Persévère. Obtiens des résultats.
Avantages et bien-être
Santé et bien-être
Assurance collective et cotisations à un régime d'épargne-retraite.
Équité
Programme d'options d'achat d'actions pour grandir avec l'entreprise.
Outils de travail
Outils de travail essentiels pris en charge par l'entreprise.
Congés payés flexibles
Des journées rémunérées flexibles pour les congés de maladie ou les obligations familiales.
Inclusion et diversité
Un environnement diversifié et inclusif où chacun est encouragé à contribuer pleinement.
