Aperçu du rôle
En tant que COO, vous serez la colonne opérationnelle de Heylist. Vous collaborerez avec le CEO sur la stratégie et l'exécution, prendrez en charge notre cadence opérationnelle (planification, revues, priorités) et alignerez les leaders transverses autour d'une feuille de route commune. Vous bâtirez des systèmes évolutifs pour les personnes, les finances et les opérations, et contribuerez à définir le ton de notre manière de travailler à l'échelle.
Principales responsabilités
1. Stratégie et exécution
- Collaborer avec le CEO sur la stratégie, la planification et l'exécution d'entreprise
- Prendre en charge les indicateurs clés d'affaires et pousser la responsabilisation dans l'équipe de direction
- Soutenir les levées de fonds, les rapports investisseurs et la communication au conseil
2. Cadence opérationnelle
- Concevoir et animer la cadence opérationnelle : planification annuelle, revues trimestrielles, OKR
- Aligner GTM, Produit, Ingénierie, People et Finance sur des priorités partagées
- Établir les rythmes de décision et les instances transverses
3. Systèmes et processus
- Bâtir des systèmes et processus évolutifs à travers les opérations, les personnes et les finances
- Prendre en charge les décisions de fournisseurs et d'outillage pour les fonctions partagées
- Améliorer les opérations internes via l'automatisation et une responsabilisation claire
4. Personnes et culture
- Soutenir les plans d'embauche, la philosophie de rémunération et l'organisation
- Façonner la culture d'entreprise et les principes opérationnels à mesure que nous grandissons
- Accompagner les leaders à travers l'organisation
Ce que vous prenez en charge
- La cadence opérationnelle et l'exécution de l'entreprise
- L'alignement et la responsabilisation transversale
- Des systèmes évolutifs pour les personnes, les finances et les opérations
Exigences
- 10 ans et plus en opérations, direction générale ou rôles exécutifs en SaaS ou entreprise à forte croissance
- Historique de croissance d'entreprises du stade précoce au stade de croissance
- Solide sens financier, compétences en planification et exécution
- Excellent leadership et communication
- À l'aise avec l'ambiguïté, la cadence et les hauts standards
- Bilinguisme français et anglais
Atouts
- Expérience en MarTech, AdTech ou économie des créateurs
- Expérience de soutien aux levées de fonds et au conseil d'administration
- Expérience préalable comme COO ou Chief of Staff
Indicateurs de succès
- Exécution de l'entreprise contre les plans annuels et trimestriels
- Efficacité opérationnelle à travers les fonctions
- Efficacité et alignement de l'équipe de direction
- Santé financière et organisationnelle
À propos de Heylist
Heylist transforme la façon dont les marques et les créateurs collaborent. Notre plateforme aide les équipes marketing à identifier les bons créateurs, à simplifier la gestion de leurs campagnes et à mesurer leurs résultats en toute confiance. Nous collaborons avec des marques de renommée mondiale et bâtissons la plateforme de référence pour un marketing d'influence propulsé par les données.
Nous sommes une équipe en pleine croissance, soutenue par des investisseurs, portée par la curiosité, la créativité et l'action. Si tu t'épanouis dans un environnement rapide et ambitieux, et que tu souhaites contribuer à façonner l'avenir de l'économie des créateurs, tu trouveras ta place chez Heylist.
Nos valeurs
La confiance est ce qui permet aux idées, aux communautés et aux marques de grandir. Nous croyons que l'avenir appartient à celles et ceux qui valorisent la créativité humaine, inspirent la confiance et créent des opportunités ensemble.
Chez Heylist, nous réinventons la façon dont les consommateurs et les équipes marketing collaborent. Nous aidons les marques à mobiliser des communautés engagées, à transformer leurs clients en créateurs et à faire du marketing social un moteur de croissance toujours actif.
Notre objectif est simple : aider chaque marque à grandir grâce aux personnes qui lui font le plus confiance.
Un
Sois curieux. Cherche à comprendre en profondeur.
Deux
Élimine le bruit. Simplifie la complexité.
Trois
Sois optimiste. Vois les opportunités.
Quatre
Sois utile. Aide les autres à réussir.
Cinq
Vise l'excellence. Transforme le bon en exceptionnel.
Six
Persévère. Obtiens des résultats.
Avantages et bien-être
Santé et bien-être
Assurance collective et cotisations à un régime d'épargne-retraite.
Équité
Programme d'options d'achat d'actions pour grandir avec l'entreprise.
Outils de travail
Outils de travail essentiels pris en charge par l'entreprise.
Congés payés flexibles
Des journées rémunérées flexibles pour les congés de maladie ou les obligations familiales.
Inclusion et diversité
Un environnement diversifié et inclusif où chacun est encouragé à contribuer pleinement.
